นโยบายคุณภาพ

โดย : กรมวิทยาศาสตร์การแพทย์ กระทรวงสาธารณสุข
975
13 กุมภาพันธ์ 2569

 

 

ถ้อยแถลงนโยบายคุณภาพ และวัตถุประสงค์คุณภาพ สถาบันวิจัยวิทยาศาสตร์สาธารณสุข

        สถาบันวิจัยวิทยาศาสตร์สาธารณสุข ขอแสดงความมุ่งมั่นว่า จะดำเนินงานตามหลักวิชาการที่ได้รับการยอมรับในระดับสากล และ/หรือมาตรฐานวิชาชีพ ในการศึกษาวิจัยและพัฒนาองค์ความรู้และเทคโนโลยีทางห้องปฏิบัติการ ให้บริการตรวจวิเคราะห์ ตรวจยืนยัน ด้านโรคติดเชื้อ ด้านสุขภาพและด้านคุ้มครองผู้บริโภค ให้บริการเชื้อแบคทีเรียอ้างอิงทางการแพทย์  บริการเก็บรักษาและรวบรวมเชื้อจุลินทรีย์ทางการแพทย์ และการทดสอบความชำนาญห้องปฏิบัติการด้านพยาธิวิทยาคลินิกและพิษวิทยา โดยปฏิบัติงานภายใต้ระบบบริหารคุณภาพตามข้อกำหนดมาตรฐาน ISO 9001, ISO 15189, ISO 15190, ISO/IEC 17025 ,ISO/IEC 17043, ISO/IEC 17034, ISO 20387, ISO/IEC 27001, AAALAC International และ OECD GLP บุคลากรทุกคนมีความเข้าใจในนโยบายและเอกสารคุณภาพ มีความสามารถในการนำไปปฏิบัติได้สอดคล้องตามแนวปฏิบัติที่กำหนด สนับสนุนการดำเนินกิจกรรมด้วยความเป็นกลางได้อย่างเหมาะสม รวมทั้งตอบสนองความต้องการของผู้รับบริการทั้งภายในและภายนอก โดยกำหนดวัตถุประสงค์คุณภาพ ดังนี้

  1. การบริหารจัดการมีประสิทธิผล เป็นไปตามเป้าหมายวัตถุประสงค์คุณภาพของกรมวิทยาศาสตร์การแพทย์
  2. การพัฒนาขีดสมรรถนะและความทันสมัย ในการตอบสนองต่อปัญหาทางการแพทย์และสาธารณสุข
  3. การพัฒนาศักยภาพห้องปฏิบัติการตามมาตรฐานสากลอย่างยั่งยืนต่อเนื่องและยั่งยืน
  4. การบริหารจัดการมีประสิทธิผล เป็นไปตามเป้าหมายวัตถุประสงค์คุณภาพของศูนย์ทรัพยากรชีวภาพทางการแพทย์


กำหนดตัวชี้วัดที่สำคัญใน 4 มิติ ดังนี้

มิติที่ 1 ผลิตภัณฑ์และกระบวนการ
1.1 จำนวนนวัตกรรม/เทคโนโลยี/องค์ความรู้ที่นำไปใช้ประโยชน์ทางด้านการแพทย์และสาธารณสุข      ร้อยละ  80

มิติที่ 2 การให้ความสำคัญกับผู้รับบริการ
2.1 การรายงานผลตรวจวิเคราะห์/รายงานผลการทดสอบความชำนาญ/รายงานผลการบริการที่เกี่ยวข้อง ภายในกำหนดเวลา       ร้อยละ 100
2.2 ความพึงพอใจของผู้รับบริการตรวจวิเคราะห์/สมาชิกแผนทดสอบความชำนาญ/ผู้รับบริการของศูนย์เก็บรักษาและรวบรวมสายพันธุ์จุลินทรีย์ทางการแพทย์        ร้อยละ 90
2.3 ความถูกต้องของรายงานผลตรวจวิเคราะห์/รายงานผลการบริการที่เกี่ยวข้อง      ร้อยละ 100

มิติที่ 3 การให้ความสำคัญกับบุคลากร
3.1 บุคลากรกลุ่มเป้าหมายได้รับการพัฒนาตามแผนพัฒนาบุคลากร       ร้อยละ 90
3.2 ผลประเมินความสุขของบุคลากรในภาพรวม        ร้อยละ 80

มิติที่ 4 ภาวะผู้นำและการบริหารจัดการที่ดี
4.1 ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส (ITA)       ไม่น้อยกว่าร้อยละ 85
 

ประกาศ ณ วันที่  3 ตุลาคม 2568

 

 

แผนผังเว็บไซต์