ขั้นตอนที่ 1 องค์กรมีการประกาศเจตนารมย์ร่วมกัน
1. ประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันในการขับเคลื่อนหน่วยงานให้เป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ
2. ประกาศเจตนารมณ์ต่อต้านการทุจริตและนโยบายไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy)
3. ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในที่ทำงาน
4. หลักฐานการร่วมประกาศเจตนารมณ์ ของสถาบันวิจัยวิทยาศาสตร์สาธารณสุข

 ขั้นตอนที่ 2 ผู้บริหารหน่วยงานและบุคลากรในหน่วยงาน ไม่น้อยกว่าร้อยละ 80 ร่วมกันกำหนดเป้าหมายการพัฒนาองค์กรคุณธรรม โดยให้มีความสอดคล้องกับหลักธรรมทางศาสนา หลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง วิถีวัฒนธรรมและคุณธรรม 5 ประการ ได้แก่ พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา และกตัญญู
1. การกำหนดคุณธรรมเป้าหมายจาก "ปัญหาที่อยากแก้" และ "ความดีที่อยากทำ"
2. ปฏิญญาคุณธรรม (Do & Don’t) โดยระบุพฤติกรรมที่พึงปฏิบัติ (Do) และไม่พึงปฏิบัติ (Don’t)

ขั้นตอนที่ 3 การจัดทำแผนการดำเนินงาน ตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ในอย่างมีส่วนร่วมของบุคลากร เพื่อการพัฒนาองค์กร
1. คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานและขับเคลื่อนแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม กรมวิทยาศาสตร์การแพทย์ (ระดับกรม)
2. คำสั่งแต่งตั้งคณะจัดทำและขับเคลื่อนแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของหน่วยงานในสังกัดกรมวิทยาศาสตร์การแพทย์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 (ระดับหน่วยงาน)
3. แผนปฏิบัติการส่งเสริมส่งเสริมคุณธรรมของกรมวิทยาศาสตร์การแพทย์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 (ระดับกรม)
4. แผนปฏิบัติการส่งเสริมส่งเสริมคุณธรรมของกรมวิทยาศาสตร์การแพทย์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 (ระดับหน่วยงาน)
5. นโยบายการพัฒนาบุคลากรด้านคุณธรรมจริยธรรม ของสถาบันวิจัยวิทยาศาสตร์สาธารณสุข ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

ขั้นตอนที่ 4 รายงานผลการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการ ส่งเสริมคุณธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
1. ผลสําเร็จของการดําเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการฯ รอบ 6 เดือน (ไม่น้อยกว่าร้อยละ 70)
2. รายงานผลการดําเนินการตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของกรมวิทยาศาสตร์การแพทย์ ประจําปีงบประมาณพ.ศ. 2569 (รอบ 6 เดือน)
3. ภาพการดำเนินกิจกรรม

ขั้นตอนที่ 5 การประเมินผลและการพัฒนาการดำเนินงาน
1.การประเมินผลลัพธ์การดำเนินการตามปฏิญญาคุณธรรม (Do & Don’t)
2. กิจกรรมถอดบทเรียนจากการดำเนินงานองค์กรคุณธรรมต้นแบบกรมวิทยาศาสตร์การแพทย์

ขั้นตอนที่ 6 องค์กรมีการยกย่อง เชิดชู บุคลากรและหน่วยงานที่มีคุณธรรมหรือทำความดี จนเป็นแบบอย่างได้
1. กิจกรรมยกย่องเชิดชูบุคลากร/โครงการค้นหาคนดีต้นแบบ กรมวิทยาศาสตร์การแพทย์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
2. กิจกรรมยกย่องเชิดชูหน่วยงานภายในองค์กร
3. ช่องทางการสื่อสารของหน่วยงาน เช่น เว็บไซต์ สื่อสังคมออนไลน์ บอร์ดข่าวประชาสัมพันธ์

ขั้นตอนที่ 7 องค์กรมีผลการดำเนินงานที่บรรลุเป้าหมายตามแผนการดำเนินงาน
1. ผลสําเร็จของการดําเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการฯ รอบ 12 เดือน (ไม่น้อยกว่าร้อยละ 90)
2. การประเมินพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลงตามคุณธรรม 5 ประการ คือ พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา กตัญญู

ขั้นตอนที่ 8 การจัดการองค์ความรู้และเผยแพร่ผลการดำเนินงาน
1. การเข้าร่วมอบรม สัมมนา หรือโครงการจัดงานตลาดนัดคุณธรรม
2. กิจกรรมคลิปวิดีโอส่งเสริมคุณธรรมของหน่วยงาน
3. การนำเสนอผลงานทางวิชาการด้านการส่งเสริมคุณธรรม

ขั้นตอนที่ 9 การพัฒนาองค์กรสู่แหล่งเรียนรู้คุณธรรม
1. กิจกรรม “Moral Credit”
2. กิจกรรม ชอป ชม แชร์
3. กิจกรรม “ครอบครัวอบอุ่นสรรสร้างคุณธรรม”
4. รายงานผลการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของกรมวิทยาศาสตร์การแพทย์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 (รอบ 12 เดือน)
5. ภาพการดำเนินกิจกรรม